Dieses Buch mit seinem radikal anderen Blick auf Leadership hebt sich aus der Masse von Büchern zum Thema ab. Es schlägt eine relationale Perspektive auf Führung, Leadership als Prozess des Lernens und Beteiligens. Beteiligung in diesem neuen und radikalen Sinn führt dazu, erfolgreicher und nachhaltiger zu arbeiten auf dynamische Weise, in Beziehungen und Gruppenprozessen, die in steigendem Maße moderne Organisationen auszeichnen.

us dem Inhalt: Praktische Beispiele zu Humble Leadership. Die LeaderFollowerBeziehung Negative Beziehungen Level 1Beziehung: Bürokratische, pragmatische und professionelle Beziehungen Level 2Beziehung: Beziehungen, die die ganze Person wahrnehmen Level 3Beziehung: Intimität, emotionale Berührheit, Freundschaft und Liebe Humble Leadership und Governance The Singapore Story Learning History: Wie aus einem medizinischen Zentrum eine Level-2-Kultur wird Humble Leadership im U.S. Militär Wie man aus Followers Leaders Humble Leadership und die Anforderungen an neue CEOs Humble Leadership Humble Leadership und die Zukunft Kontext vs. Inhalt, Prozess vs. Expertenwissen Humble Leadership und die Gruppe Humble Leadership und die Stakeholder Humble Leadership und Soft Skills