Es gibt Frauen in einflussreichen Positionen und an der Spitze von Unternehmen. Doch warum sind es immer noch so wenige? Weil viele glauben, vor allem mit Fleiß und Leistung auf der Karriereleiter nach oben zu kommen. Ein fataler Irrtum, wie die Praxis zeigt. Frauen unterschätzen oft, wie wichtig strategisches und politisches Denken sowie die Selbstdarstellung im Unternehmen sind. Die Trainerin und Psychologin Cornelia Edding meint: Frauen müssen dringend ihre Verhaltensoptionen erweitern. Strategien der Einflussnahme dürfen nicht tabu sein. Im Hörbuch über die Business Women School analysiert sie die typischen Karriere-Stolpersteine von Frauen. Managerinnen berichten, wie sie trotz struktureller Schwierigkeiten erfolgreich wurden. Schließlich zeigt die Autorin auf, wie Frauen unentdeckte Spielräume erkunden und in ihren Unternehmen mehr Präsenz zeigen können.

Dr. phil. Cornelia Edding, Diplom-Psychologin, arbeitet seit vielen Jahren selbständig als Trainerin und Beraterin im Profit- und Non-Profit-Bereich. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist das Coaching von Frauen und Männern mit Fach und Führungsaufgaben. Insbesondere liegt ihr daran, Frauen auf ihrem Weg nach oben zu unterstützen. Henriette Knoblich arbeitet neben ihrem Studium der Literaturwissenschaft und Gender Studies als freie Journalistin. Von 2006 bis 2008 war sie Redaktionsmitglied des Studenten- und Bildungsmagazins FOCUS-CAMPUS. 2008 erhielt sie vom Focus Magazin Verlag und CNN den Journalisten-Nachwuchspreis "E-Reporter des Jahres". Für dieses Hörbuch übernahm sie die redaktionelle Leitung. Corinna Lampadius studierte Betriebswirtschaft und Publizistik in Mainz. Als TV-Moderatorin und Journalistin ist die Wahlhamburgerin u. a. für SPIEGEL TV tätig. Die Medientrainerin coacht zudem Führungskräfte, moderiert Veranstaltungen und engagiert sich in dem von ihr gegründeten Verein "Werte erleben e. V.".